Personalmanagement Workshop

Inhalt:

• Positionierung der Raiffeisenbank als attraktiver Arbeitergeber vor Ort
• Zielgerichtete Formulierung  und  Veröffentlichung von Stellenausschreibungen mittels der Berufsbilder
• Überblick über Auswahlverfahren: Potenzialanalysen und Testverfahren, Assessment Center
• strukturierte und objektive Gesprächsführung im Interview
• Überblick über Auswahlinstrumente und -prozesse zur individuellen Anwendung
• Beurteilung von verbalen/nonverbalen Signalen, Beurteilungsfehler , wertschätzendes Feedback

Referenten:

Ing. Mag. Norbert Wendelin
Mag. Caroline Paparella
Dr. Thomas Holzer

Hier finden Sie die detaillierte Beschreibung des Seminars: